１、薪資
1. 固定薪資12個月
2. 津貼 : 各式津貼 (夜勤津貼、工齡津貼、工作津貼…等)
3. 獎金 :依公司業績發放績效獎金、年度獎金、特別獎金
4. 依個人績效，結合團隊績效進行年度個人調薪
２、完善五險一金制
1. 養老保險
2. 醫療保險
3. 生育保險
4. 失業保險
5. 工傷保險
6.為員工繳納住房公積金
３、貼心福利
1.致贈四節禮金、生日禮金
2.提供結婚禮金、生育補助、喪葬補助
3.部門內活絡聯誼活動
4.年度晚會
備注：以上所載為制度摘要，最終以調整、修正后之規定為準。
